Ethereum Vakfı, Araştırma Geliştirme Birimini Yeniden Yapılandırdı: Küçülme ve Yeni Strateji

Ethereum Vakfı, araştırma ve geliştirme çalışmalarında önemli bir değişikliğe giderek, “Protocol Research and Development” birimini “Protocol” olarak yeniden yapılandırdı ve kadrosunda küçülmeye gitti. Vakıf, bu hamleyi ağın temel katmanının ölçeklenebilirliğini artırmak, blobspace kapasitesini genişletmek ve kullanıcı deneyimini iyileştirmek amacıyla attığını açıkladı. Bu karar, vakfın teknik vizyonuna yönelik süregelen eleştirilere bir yanıt olarak yorumlanıyor.

Vakfın blogunda paylaşılan bilgilere göre, yeni “Protocol” ekibi daha çevik ve şeffaf bir çalışma modeli benimseyecek. Yol haritası ve yükseltme takvimleri kamuoyu ile açıkça paylaşılacak ve teknik belgeler herkese erişilebilir olacak. Mart ayında iki eş başkanın atanmasıyla başlayan kurumsal dönüşüm, bu operasyonel daralma ile daha da güçlendiriliyor. Amaç, kaynakların daha etkin kullanılmasını sağlamak ve topluluk tabanlı inovasyonu teşvik etmek.

Bu stratejik yeniden yapılanma, Ethereum’un pazar payını etkileyebilecek olası gecikmelerin önüne geçmeyi hedefliyor. Vakıf, “tek elden geliştirme” yaklaşımından uzaklaşarak ekosistem paydaşlarıyla paralel çalışan bir modele geçiyor. Eleştiriler, özellikle ölçeklenebilirlik ve veri erişilebilirliği konularında yaşanan sorunların ağın geleceğini tehdit ettiği yönündeydi. Bu revizyonla birlikte, araştırma sorumluluğunun daha geniş bir gönüllü geliştirici ağına dağıtılması bekleniyor.

Sektörün tepkileri ise çeşitlilik gösteriyor. Bazıları personel azaltımını olumlu karşılayarak, daha odaklı ve verimli bir yapıya geçişi desteklerken; bazıları ise ağın ölçeklenebilirlik ve kullanıcı deneyimi hedeflerini büyütürken personel sayısının azaltılmasının çelişkili olduğunu savunuyor. Multicoin Capital kurucu ortağı Kyle Samani, bu görüşü savunan isimler arasında yer alıyor. Bazı analistler ise, Pectra yükseltmesinin olası güvenlik açıklarını hatırlatarak, deneyimli araştırmacıların ayrılmasının riskleri artırabileceği uyarısında bulunuyor.

Ethereum topluluğu ise, vakfın destek hibeleri ve açık kaynak katkılarının yetenek kaybının telafi edilmesine yardımcı olacağı görüşünde birleşiyor. Birçok proje, işten çıkarılan mühendislere doğrudan iş teklifleri sunarak “ekibimize katılın” çağrısı yapıyor.